Eine gute Eingabeaufforderung ist wie ein gutes Briefing: klar, kontextbezogen und ergebnisorientiert. Hier sind die Reflexe, die den entscheidenden Unterschied ausmachen.

Die erfolgreiche Struktur
- Rolle : „Du bist ein Experte für …“
- Hintergrund : die Zielgruppe, das Ziel, die Rahmenbedingungen.
- Aufgabe : genau das, was Sie möchten.
- Format : Liste, Tabelle, Länge, Ton.
Häufige Fehler
Zu vage Fragen, fehlende Beispiele, alles auf einmal fragen. Gehen Sie schrittweise vor: Verfeinern Sie die Antwort im Laufe des Gesprächs.
Ein Beispiel
Anstatt „Schreib eine E-Mail“ versuchen Sie es doch einmal so: „Du bist für den Kundendienst zuständig. Verfasse eine Entschuldigungs-E-Mail an einen Kunden, dessen Bestellung sich verzögert hat – in freundlichem Ton, 120 Wörter, mit einer Kulanzgeste.“
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